ชาวต่างชาติที่จะเข้ามาทำงานหรือทำธุรกิจในไทยต้องถือวีซ่า Non-B ก่อนจึงจะขอใบอนุญาตทำงานได้ วีซ่ารอบแรกให้พำนัก 90 วัน แล้วจึงยื่นต่อเป็น 1 ปีกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ส่วนคนที่ถือวีซ่าประเภทอื่นอยู่ต้องยื่นเปลี่ยนประเภทก่อนวีซ่าเดิมหมดอายุอย่างน้อย 15 วัน IGB รับทำวีซ่า Non B ให้ทั้งขอใหม่ เปลี่ยนประเภท และต่ออายุ โดยดูแลเอกสารฝั่งบริษัทและผู้สมัครให้ครบ หน้านี้อธิบายว่าใครต้องขอ ใช้เอกสารอะไร และการต่อวีซ่าทำอย่างไร
IGB Corporation รับดำเนินการวีซ่าทำงาน Non-B ให้ครบวงจร ตั้งแต่การขอวีซ่าครั้งแรก การเปลี่ยนประเภทวีซ่าในประเทศ การต่อระยะเวลาพำนักเป็น 1 ปี และการขอใบอนุญาตทำงานควบคู่กัน เพื่อให้การจ้างงานชาวต่างชาติของคุณถูกต้องตามกฎหมายไทย เราให้คำปรึกษาก่อนยื่นอย่างละเอียด ตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนก่อนยื่นจริง และดูแลทุกขั้นตอนจนได้รับวีซ่า โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองโดยตรง
ชาวต่างชาติที่ได้รับวีซ่า Non-B ต้องมีใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงาน เราดำเนินการให้ควบคู่กัน คู่สมรสและบุตรที่ติดตามเข้ามาใช้วีซ่าติดตามครอบครัว Non-O ส่วนผู้ที่เข้ามาทำงานในกิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนใช้วีซ่า Non-IB ดูบริการรับทำวีซ่าให้ต่างชาติทุกประเภท
วีซ่าประเภท Non-Immigrant Visa B (Business Visa) หรือที่เรียกว่า “วีซ่าทำงาน” เป็นวีซ่าที่ชาวต่างชาติต้องได้รับก่อนเข้ามาทำงานหรือดำเนินธุรกิจในประเทศไทย
อย่างไรก็ตาม การมีวีซ่าทำงาน Non-B (Business Visa) เพียงอย่างเดียว ยังไม่สามารถทำงานได้ทันที เนื่องจากกฎหมายไทยกำหนดให้ชาวต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ควบคู่กันด้วย จึงจะสามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง
ขั้นแรกขอวีซ่า Non-B ซึ่งได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยครั้งแรกไม่เกิน 90 วัน จากนั้นขอใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มทำงานจริง แล้วจึงนำใบอนุญาตทำงานไปยื่นขอขยายระยะเวลาพำนักเป็น 1 ปี หากมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ การได้รับวีซ่า Non-B ยังไม่ถือว่าได้รับอนุญาตให้ทำงาน ต้องได้รับใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
การขอวีซ่า Non-B ทำได้ 2 ทาง ขึ้นอยู่กับว่าผู้สมัครอยู่นอกหรือในประเทศไทย
สำหรับชาวต่างชาติที่ยังไม่ได้เดินทางเข้าประเทศไทย ยื่นคำขอวีซ่าทำงาน Non-B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในประเทศต้นทาง (ดูรายชื่อสถานทูตได้ที่กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ)
ยื่นขอเปลี่ยนประเภทวีซ่าเป็นวีซ่าทำงาน Non-B (Business Visa) สำหรับผู้ที่เดินทางเข้าประเทศไทยแล้วด้วย
การเปลี่ยนประเภทวีซ่าเป็นวีซ่าทำงาน Non-B (Business Visa) ในไทย “ต้องมีเอกสารบริษัทครบถ้วน” และมักถูกพิจารณาเข้มงวดกว่าการขอวีซ่าทำงาน Non-B (Business Visa) จากต่างประเทศ
โดยทั่วไปสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะอนุมัติวีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว Non-Immigrant Visa B (Non-B) เป็นระยะเวลา 90 วัน
หากเอกสารบริษัทพร้อมและยังมีระยะเวลาพำนักเหลือเพียงพอ การเปลี่ยนจาก Tourist Visa เป็น Non-B ในประเทศไทยมักสะดวกกว่า แต่หากไม่เข้าเกณฑ์การเปลี่ยนประเภทวีซ่า หรือมีเหตุให้ต้องยื่นจากต่างประเทศ การกลับไปขอ Non-B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ทั้งสองวิธีต้องได้รับอนุมัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ไม่ได้การันตีว่าจะได้รับ Non-B โดยอัตโนมัติ
หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) แล้วสามารถยื่นขอต่ออายุวีซ่าทำงาน Non-B ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เป็นระยะเวลาพำนักอยู่ในราชอาณาจักร 1 ปีได้
โดยทั่วไป การขยายระยะเวลาพำนักจาก Non-B 90 วันเป็น 1 ปี สำหรับการทำงานกับบริษัท ต้องผ่านหลักเกณฑ์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เช่น มี Non-Immigrant Visa และมีเหตุจำเป็นต้องทำงานในประเทศไทย มี Work Permit ที่ถูกต้อง บริษัทมีทุนจดทะเบียนและการดำเนินธุรกิจเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด โดยกรณีทั่วไปมีเกณฑ์ทุนชำระแล้วไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท มีพนักงานไทยประจำตามอัตราส่วนที่กำหนด โดยทั่วไป พนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างชาติ 1 คน บริษัทต้องมีการดำเนินธุรกิจจริงและมีเอกสารทางบัญชี ภาษี และประกันสังคมประกอบการพิจารณา คนต่างชาติต้องมีรายได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับประเภทการขออยู่ต่อ
ส่วนผู้ที่เข้ามาเพื่อติดตามครอบครัวหรือสมรสกับคนไทย ควรใช้วีซ่า Non-O แทน หรือดูบริการรับทำวีซ่าทุกประเภทสำหรับชาวต่างชาติของ IGB
สำหรับการยื่นขอวีซ่า Non-B ครั้งแรกจากต่างประเทศ สามารถตรวจสอบรายชื่อสถานทูตและระเบียบล่าสุดได้ที่เว็บไซต์ กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ
รายงานตัว 90 วันคือ การที่คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยชั่วคราวและพำนักต่อเนื่องเกิน 90 วัน ต้องแจ้งที่พักอาศัยต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุก 90 วัน ตามมาตรา 37(5) แห่ง พ.ร.บ.คนเข้าเมืองฯ สามารถรายงานตัวออนไลน์ได้ ผ่านระบบของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยสามารถยื่นล่วงหน้า 15 วันถึงไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันครบกำหนด และผลการแจ้งจะส่งทางอีเมลที่ลงทะเบียนไว้
ผู้ถือ Non-B ที่ประสงค์จะเดินทางออกนอกประเทศไทยและต้องการรักษาสิทธิการพำนักเดิมไว้ ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศ โดยเลือกแบบ Single หรือ Multiple ตามความจำเป็น ยื่นได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำสนามบินซึ่งเปิดตลอด 24 ชั่วโมง หรือที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
การอยู่ในประเทศไทยเกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตมีค่าปรับวันละ 500 บาท สูงสุดไม่เกิน 20,000 บาท และหากเกิน 90 วันขึ้นไปจะถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กำหนด กรณีเข้ามอบตัว เกิน 90 วันห้ามเข้า 1 ปี เกิน 1 ปีห้ามเข้า 3 ปี เกิน 3 ปีห้ามเข้า 5 ปี และเกิน 5 ปีห้ามเข้า 10 ปี กรณีถูกจับกุม น้อยกว่า 1 ปีห้ามเข้า 5 ปี และมากกว่า 1 ปีห้ามเข้า 10 ปี นับตั้งแต่วันที่เดินทางออกจากประเทศไทย
คู่สมรสและบุตรของผู้ถือวีซ่า Non-B สามารถขอวีซ่า Non-Immigrant Category O (Non-O) เพื่อติดตามและพำนักในประเทศไทยได้ โดยต้องแสดงหลักฐานความสัมพันธ์ เช่น ทะเบียนสมรสหรือสูติบัตร และเอกสารของผู้ถือ Non-B ตามที่กำหนด ทั้งนี้ Non-O สำหรับผู้ติดตามไม่ได้ให้สิทธิทำงานโดยอัตโนมัติ หากประสงค์จะทำงานในประเทศไทย ต้องตรวจสอบและดำเนินการขออนุญาตทำงานตามกฎหมายเพิ่มเติม
โดยทั่วไป ขั้นตอนการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานคือ ขอ Non-Immigrant Visa Category B (Non-B) ซึ่งโดยทั่วไปได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยครั้งแรก ไม่เกิน 90 วัน → ขอ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ก่อนเริ่มทำงาน → ขอ ขยายระยะเวลาการพำนักตามวีซ่า Non-B เป็น 1 ปี หากมีคุณสมบัติและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ไม่ได้ การได้รับวีซ่า Non-Immigrant Visa Category B (Non-B) เพียงอย่างเดียว ยังไม่ถือว่าได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศไทย โดยทั่วไปต้องได้รับ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริง
โดยทั่วไป การขยายระยะเวลาพำนักจาก Non-B 90 วันเป็น 1 ปี สำหรับการทำงานกับบริษัท ต้องผ่านหลักเกณฑ์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เช่น มี Non-Immigrant Visa และมีเหตุจำเป็นต้องทำงานในประเทศไทย มี Work Permit ที่ถูกต้อง บริษัทมีทุนจดทะเบียนและการดำเนินธุรกิจเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด โดยกรณีทั่วไปมีเกณฑ์ทุนชำระแล้วไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท มีพนักงานไทยประจำตามอัตราส่วนที่กำหนด โดยทั่วไป พนักงานไทย 4 คนต่อคนต่างชาติ 1 คน บริษัทต้องมีการดำเนินธุรกิจจริงและมีเอกสารทางบัญชี ภาษี และประกันสังคมประกอบการพิจารณา คนต่างชาติต้องมีรายได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับประเภทการขออยู่ต่อ
ผู้ถือ Non-B ที่ประสงค์จะเดินทางออกนอกประเทศไทยและต้องการรักษาสิทธิการพำนักเดิมไว้ ต้องขอ Re-entry Permit ก่อนเดินทางออกนอกประเทศ โดยเลือกแบบ Single หรือ Multiple ตามความจำเป็น
คู่สมรสและบุตรของผู้ถือวีซ่า Non-B สามารถขอวีซ่า Non-Immigrant Category O (Non-O) เพื่อติดตามและพำนักในประเทศไทยได้ โดยต้องแสดงหลักฐานความสัมพันธ์ เช่น ทะเบียนสมรสหรือสูติบัตร และเอกสารของผู้ถือ Non-B ตามที่กำหนด ทั้งนี้ Non-O สำหรับผู้ติดตามไม่ได้ให้สิทธิทำงานโดยอัตโนมัติ หากประสงค์จะทำงานในประเทศไทย ต้องตรวจสอบและดำเนินการขออนุญาตทำงานตามกฎหมายเพิ่มเติม
Overstay คือการอยู่ในประเทศไทยเกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาต หากเกินกำหนดจะต้องเสียค่าปรับ วันละ 500 บาท สูงสุดไม่เกิน 20,000 บาท และหากอยู่เกิน 90 วันขึ้นไป อาจถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กำหนด มอบตัว: Overstay มากกว่า 90 วัน → ห้ามเข้า 1 ปี, มากกว่า 1 ปี → 3 ปี, มากกว่า 3 ปี → 5 ปี และมากกว่า 5 ปี → 10 ปี ถูกจับกุม: Overstay น้อยกว่า 1 ปี → ห้ามเข้า 5 ปี และมากกว่า 1 ปี → ห้ามเข้า 10 ปี ระยะเวลาห้ามเข้าประเทศนับตั้งแต่วันที่เดินทางออกจากประเทศไทย
หากเอกสารบริษัทพร้อมและยังมีระยะเวลาพำนักเหลือเพียงพอ การเปลี่ยนจาก Tourist Visa เป็น Non-B ในประเทศไทยมักสะดวกกว่า แต่หากไม่เข้าเกณฑ์การเปลี่ยนประเภทวีซ่า หรือมีเหตุให้ต้องยื่นจากต่างประเทศ การกลับไปขอ Non-B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ทั้งสองวิธีต้องได้รับอนุมัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ไม่ได้การันตีว่าจะได้รับ Non-B โดยอัตโนมัติ
รายงานตัว 90 วันคือ การที่คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยชั่วคราวและพำนักต่อเนื่องเกิน 90 วัน ต้องแจ้งที่พักอาศัยต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองทุก 90 วัน ตามมาตรา 37(5) แห่ง พ.ร.บ.คนเข้าเมืองฯ สามารถรายงานตัวออนไลน์ได้ ผ่านระบบของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยสามารถยื่นล่วงหน้า 15 วันถึงไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันครบกำหนด และผลการแจ้งจะส่งทางอีเมลที่ลงทะเบียนไว้
หากการขอขยายระยะเวลาพำนัก Non-B ไม่ผ่าน ควรตรวจสอบเหตุผลที่ไม่อนุมัติและแก้ไขเอกสารหรือคุณสมบัติที่ขาดให้ถูกต้อง หากไม่สามารถแก้ไขได้ทันภายในระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทย ควรเดินทางออกก่อนครบกำหนดเพื่อป้องกันการเกิด Overstay และอาจพิจารณายื่นขอวีซ่าใหม่จากต่างประเทศเมื่อแก้ไขสาเหตุที่ไม่ผ่านแล้ว โดยสาเหตุที่พบบ่อย ได้แก่ เอกสารของบริษัทไม่ครบถ้วน สัดส่วนพนักงานไทยไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และภาระด้านภาษีหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องไม่เรียบร้อย ดังนั้น ควรตรวจสอบเอกสารและคุณสมบัติให้ครบถ้วนก่อนยื่นคำขอ
บริษัทควรตรวจสอบประเภทธุรกิจและตำแหน่งงานว่าอนุญาตให้คนต่างชาติทำได้หรือไม่ พร้อมเตรียมเอกสารบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท เอกสารภาษี และงบการเงิน รวมถึงตรวจสอบทุนจดทะเบียนและจำนวนพนักงานไทยตามเกณฑ์ทั่วไป เช่น ทุนจดทะเบียนชำระแล้ว 2 ล้านบาท และพนักงานไทย 4 คนต่อต่างชาติ 1 คน นอกจากนี้ ควรกำหนดตำแหน่ง หน้าที่ เงินเดือน และสถานที่ทำงานให้สอดคล้องกับการขออนุญาต และเตรียมเอกสารของพนักงาน เช่น หนังสือเดินทาง วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ทำงานตามกรณี พร้อมวางแผนการขอ Non-B และ Work Permit ให้ถูกต้องก่อนเริ่มงาน รวมถึงเตรียมระบบภาษีเงินเดือนและประกันสังคมให้พร้อม
IGB Corporation ให้บริการอย่างครบวงจร พร้อมดูแลการขอวีซ่าทำงาน Non-B (Non-Immigrant Visa B) การต่อวีซ่าทำงาน Non-B (Non-Immigrant Visa B) ของคุณอย่างมืออาชีพ เพื่อให้การจ้างงานชาวต่างชาติเป็นไปอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และปลอดภัยตามกฎหมายไทย
